Leren van elkaar
Investeer in groei!
Stilstand is achteruitgang. Dingen morgen anders doen, experimenteren. Echte ontwikkeling. Versnel verder met leren van elkaar. Keep on growing!
Leren van elkaar
Leren van elkaar, gekoppeld aan de werkpraktijk is de meest effectieve manier om groepen en individuen te ontwikkelen.
Multiplier leerresultaat
Het samen delen van kennis, vakmanschap en ideeën versnelt vernieuwing.
Het stimuleert persoonlijke groei en versterkt de organisatiekracht.
Samen succesvol
Bundel de denkkracht en ervaring van jezelf samen met ondernemers, teamleden of collega’s. Toegepast resultaat door ervaringsgericht leren. Geborgd in jouw dagelijkse werkpraktijk.
En nu even concreet:
Small Business Rebels (ZZP)
Kleine ondernemers zijn stoer en tonen lef. Ze zijn eigenwijs en vol zelfvertrouwen. Ze vinden dat het altijd beter kan én moet. Small Business Rebels zijn wars van groot en log. Ze nemen bestaande structuren op de schop. Kijken anders. Ze weten dat een sterk netwerk goed is voor zichzelf en anderen. Ze zijn altijd op zoek naar meerwaarde. Ze ontwikkelen en groeien altijd. Hebben de wil om elke dag succesvoller worden.
Ben jij zo’n ondernemer? Voel je je aangesproken? Word dan nu een Small Business Rebel!
Voor MKB
De economie trekt aan. Bestaande klanten behouden en nieuwe klanten aan je binden is de doelstelling van jouw bedrijf. Marktgericht werken, resultaten boeken en jouw bedrijf hierop inrichten. Maar wat is dat, een aantrekkelijk bedrijf zijn? Hoe geef jij vorm aan groei en continuïteit? Welke rol spelen jouw werknemers hier in? Hoe zorg jij dat jouw medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn en hoe organiseer jij dat? En als jij een aantrekkelijk bedrijf hebt, hoe blijf je het dan?
Voor grote bedrijven
De wereld en samenleving veranderen. Technologie evolueert razendsnel. Bestaande structuren voldoen niet meer. Het is tijd om mensen meer waarde te laten toevoegen aan jouw organisatie. Er is te veel onbenut potentieel. Doelen bereik je samen, met elkaar wordt het anders en beter. De inzet van jouw werknemers is essentieel om succesvol te veranderen. Voortdurende verandering is noodzakelijk om een topbedrijf te blijven. Implementeer ‘leren van elkaar’ en laat jouw bedrijf verder groeien. Ambitieus en doelgericht.
Versterk ondernemerschap en maak van je werknemers intrapeneurs.
Projecten
Vernieuwen en leren van elkaar tussen organisaties. Bereik je eigen doelstellingen en realiseer meerwaarde in samenwerking.
Versterk je netwerk, leer van elkaar en los complexe vraagstukken op. Toon ondernemerschap, in de samenwerking met elkaar zit de oplossing van de vraag.
Of het nu gaat om de aansluiting van onderwijs op arbeidsmarkt of het succesvoller laten zij van burgerinitiatieven.