Investeer in groei!
Stilstand is achteruitgang. Ga de dingen morgen anders doen, durf te experimenteren en ga voor echte ontwikkeling. Maak je wendbaar en flexibel. Versnel verder met leren van elkaar. Blijf groeien!
Leren van elkaar
Leren van elkaar, gekoppeld aan de werkpraktijk is de meest effectieve manier om groepen en individuen te ontwikkelen. Probeer het uit!
Vermenigvuldig leerresultaat
Het samen delen van kennis, vakmanschap en ideeën versnelt vernieuwing. Delen stimuleert persoonlijke groei en versterkt de organisatiekracht.
Samen succesvol
Bundel de denkkracht en ervaring van jezelf samen met andere ondernemers, teamleden of collega’s. Toegepast resultaat door ervaringsgericht leren, geborgd in jouw dagelijkse werkpraktijk.
En nu even concreet:
Business Rebels
Je hebt niet voor niets je eigen onderneming opgericht: jij weet wat je wilt. Als ZZP’er ben jij stoer en toon je lef. Je bent eigenwijs, vol zelfvertrouwen en je hebt een ijzersterke eigen mening. Het kan en moet altijd beter! Je bent flexibel, vernieuwend, uit op samenwerking en steeds succesvoller.
Business Rebels leren van elkaar, helpen en gunnen. Ze weten dat een sterk netwerk goed is voor zichzelf en anderen. Ze zijn altijd op zoek naar praktische meerwaarde. Business Rebels ontwikkelen en groeien altijd. Word ook een Business Rebel!
Projecten
Vlot dat project niet? Lopen medewerkers vast, of wil die noodzakelijke cultuuromslag maar niet lukken? Versterk het netwerk, leer van elkaar en los complexe vraagstukken op. Vernieuwen en leren van elkaar tussen teams of organisaties kan veel moois opleveren. Bereik eindelijk die doelstellingen en realiseer meerwaarde in samenwerking. In de samenwerking met elkaar zit vaak de oplossing van de vraag. Of het nu gaat om de samenwerking tussen verschillende afdelingen of onderdelen, om de aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt of om het succesvoller laten zijn van initiatieven, schakel ons in en laat uw medewerkers eens anders denken!
Leergang HRD
De economie trekt aan. Bestaande klanten behouden en nieuwe klanten aan je binden, zo versterk je jouw bedrijf. Hoe werk je marktgericht, hoe boek je de beste resultaten en hoe richt je jouw bedrijf hierop in? Hoe ben je een aantrekkelijk bedrijf voor klanten en werknemers? Hoe geef jij vorm aan groei en continuïteit? Welke rol spelen jouw werknemers hierin? Hoe zorg jij dat jouw medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn en hoe organiseer jij dat? En als jij een aantrekkelijk bedrijf hebt, hoe houd je het dan zo? Ga in gesprek met GroeiLab!
Leergang duurzame organisatie
Groei is goed, toch? Kinderen groeien op tot volwassenen, planten groeien van zaadje tot boom. De economie blijft groeien om iedereen steeds meer welvaart te geven. Tegelijkertijd kan het heel inefficiënt lijken om als ondernemer zomaar op dezelfde voet door te groeien. Misschien doet u zelf grote investeringen die in tegenspraak zijn met de doelen die de VN over 12 jaar al wil hebben bereikt. Dus hoe kun je maatschappelijk verantwoord ondernemen integraal aanpakken? Met visie naar een strategische aanpak die echt werkt? Hoe maakt u van uw businesscase een valuecase en onderscheidt u zichzelf daarmee in de markt? Wij helpen u hier graag mee verder!